Organisasi (1) - Memaknai Sebuah Tujuan

Sejenak merenung-renung tentang organisasi. Organisasi, dalam kamus besar bahasa Indonesia organisasi didefinisikan sebagai  berikut:

1. Kesatuan (susunan dsb) yg terdiri atas bagian-bagian (orang dsb) dl perkumpulan dsb untuk tujuan tertentu;
2. Kelompok kerja sama antara orang-orang yg diadakan untuk mencapai tujuan bersama; 

Ada satu hal penting yang dapat kita garis bawahi dari dua definisi menurut KBBI tersebut. Ya, tidak salah lagi, tujuan. Tujuan menjadi sangat penting karena tujuan adalah sebab adanya organisasi itu sendiri. Tanpa tujuan, sebuah organisasi akan kehilangan esensinya, dan akan terdegradasi cepat atau lambat.

Hari ini mendapat pelajaran baru tentang keorganisasian. Mungkin dahulu sudah pernah dapat materi yang mirip-mirip dengan ini, tetapi tak ada salahnya sedikit mengingat. Organisasi-organisasi itu memiliki tujuannya masing-masing.

Terkadang kita menghendaki organisasi kita belajar dari pengalaman organisasi lain. Di satu sisi pasti banyak hal yang dapat kita pelajari dari sumber tersebut untuk mengembangkan apa yang ada dalam organisasi kita. Akan tetapi kenyataan bahwa tidak ada yang disebut OpAmp ideal ternyata juga berlaku pada organisasi, tidak ada organisasi yang benar-benar ideal. Sesuatu yang kita jadikan model acuan terkadang memiliki beberapa sisi yang sama sekali tidak mungkin kita aplikasikan dalam sistem kita sendiri. Dan yang paling menonjol dan pasti adalah tujuan.

Perbedaan tujuan akan membuat berbagai langkah yang diambil memiliki kesenjangan yang terkadang tidak terasa namun sangat jauh, kelihatannya menarik namun tidak mungkin, atau terasa  bagus tetapi merusak.

Ternyata memang begitu, dalam pergaulan, ada semacam gap yang memang harus ada antara kita dengan orang lain yakni dari sisi tujuan. Tentunya kita tidak ingin langkah untuk meneladani seseorang atau menyerap kebiasaan orang lain berubah menjadi boomerang yang menghancurkan kinerja kita. Di sini kajian yang mendalam dalam memahami keseuaian tujuan dan permasalahan internal diperlukan sehingga nilai-nilai positif dari pihak lain dapat kita serap dengan maksimal tanpa harus melukai sistem dan tujuan diri sendiri yang sudah susah payah kita bangun.